Fil info
20:22Dordogne : Des caresses et des films porno pour éduquer sa belle-fille -> https://t.co/5b139lGFfV
19:24Dordogne : Ils demandent une évolution du droit -> https://t.co/MMMIAjLHVD
19:05Indre : Bluesberry, une sixième édition à la croisée des styles -> https://t.co/vuo8Bnznqv
19:04Châteauroux : Cinq habitants à l’honneur -> https://t.co/l6MTplEGb5
18:18Bergerac : Souvenir de Johnny Clegg à Bergerac -> https://t.co/iBexb9iiSZ
18:10Bergerac : Pétition et tractage, les personnels des Urgences ne lâchent rien -> https://t.co/uifEjW6eJ7
18:02RT : Des sites de baignade, contaminés aux cyanobactéries sont fermés en Limousin : les plans d'eau d'Auzances, Chénéra… https://t.co/Qb0Iut9P8l
17:15RT : UNE VALIDATION ABERRANTE DES BARÈMES MACRON PAR LA COUR DE CASSATION https://t.co/ddPWMejXPO
17:15Des sites de baignade, contaminés aux cyanobactéries sont fermés en Limousin : les plans d'eau d'Auzances, Chénéra… https://t.co/Qb0Iut9P8l
17:04RT : De Rugy ajoute l'indignité à l'incurie. Son honneur n'a pas été livré aux chiens. Il n'a pas subi 1 campagne de pre… https://t.co/PHf51TSwUB
17:04RT : Selon Christophe Barbier, la démission de Rugy est la conséquence du trotskisme d'Edwy Plenel. Voilà. Faut pas croi… https://t.co/kNSBoXEPxh
17:03RT : Vous ne savez pas où partir cet été ? Allez donc faire un tour à et passez par la plus belle gare du monde… https://t.co/StacqQXLqF
17:00RT : Alors qu’elle vient d’être nommée ministre de l’écologie vient de laisser partir pour le troisième… https://t.co/woCwSITPMy
16:23# # - : Un beau jour pour la Vienne -> https://t.co/iOImmXigcE
16:13Indre : Commémorations à Sainte-Sévère-sur-Indre, Pérassay et Vijon -> https://t.co/g8as7mOw8w
15:54Dordogne : Révolte au lycée -> https://t.co/ixsJL8bmAK
15:51Périgueux : Macadam revisite les frontières du Jazz -> https://t.co/gzTXU9TE33
14:59France : Mauvaise nouvelle pour les salariés: la Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licen… https://t.co/YuJdjlJ4xE
14:49France : Mauvaise nouvelle pour les salariés: la Cour de cassation valide le plafonnement des indemnités pour licen… https://t.co/1aMhTInzsL
07:41# # - : En mémoire des crimes perpétrés par l’Etat français -> https://t.co/YJ7g2cSia1
07:37# # - -Vienne : Limoges Métropole signe pour le déploiement de la fibre -> https://t.co/nfzSHSe7mP
07:35# # - -Vienne : Caisses à savon pour la Sainte-Madeleine -> https://t.co/0NEE2OZrFq
07:33Région : Nouvelle-Aquitaine, la ressource en eau une priorité absolue -> https://t.co/SrkJ3sv670
07:30Région : Visite privée chez Sarah Caryth -> https://t.co/mTlAFI1Jp3

Inquiets, les salariés de la laiterie de Montagne sont en grève

Minuit, dans la nuit de mardi à mercredi, une vingtaine de salariés de la laiterie de montagne basée à Auzances appartenant à Terra Lacta se mettent en grève. Ils veulent des réponses à leurs questions. Depuis deux bons mois, la production a diminué de moitié passant d'1,2 million de litres par semaines environ à 500-600 000 litres par semaine. La direction leur a évoqué le contexte économique actuel, l'embargo russe et l'arrivée des Hollandais et autres Allemands sur le marché. Les salariés le reconnaissent, la situation n'est pas simple. Mais la baisse est importante. «Je n'ai jamais vu ça», témoigne Alain, 36 ans de boîte. «On ne sait pas quel avenir il nous réserve». Et c'est bien cela «le nerf de la guerre», clame Jean-Yves Gaillard, délégué du personnel. 

Sur les banderoles accrochées aux grilles du site, la vingtaine de salariés grévistes sur les 38 titulaires et 14 CDD, demandent «vérité et clarté sur les emplois à Auzances». Jean-Yves Gaillard a rencontré le directeur du site d'Auzances et du Theix (Auvergne), mardi matin. Le premier contact a été «mouvementé», admet le délégué. Puis il s'est retrouvé face à trois personnes et au monologue du directeur. Il a «gentiment» écouté puis l'a invité à rencontrer le personnel. Ce qu’il a fait vers midi. La direction leur dit de lui faire confiance. «Moi, je veux de l'assurance, des choses qui montrent qu'elle s'intéresse à la pérennité du site d'Auzances et des emplois». 14 CDI sont  partis depuis le changement de direction en juillet 2013, tous ont été remplacés par des CDD dont certains arrivent à terme de ce qu'on peut faire c'est-à dire-18 mois. «On les remercie et on leur propose de rejoindre le plus gros employeur de France, Pôle Emploi», argue Jean-Yves Gaillard. 4-5 personnes seraient concernées. Pour lui, «la direction a la possibilité de sauver tous les emplois. Les CDD ont été formés, ont acquis de l'expérience. De nouveau sur le marché du travail, quand l'activité reprendra ce sont des gens qu'on serait susceptibles de rappeler. Peut-être qu'on peut prendre le risque de les conserver !», indique-t-il.

Des négociations avaient été entamées en juin dernier. Ils réclament aussi comme à Theix que l'employeur prenne en charge une partie de leur mutuelle. Pour le moment, la direction accepte le principe de la mutuelle mais refuse la participation de l'employeur à hauteur de 30 euros. Ils ont obtenu 80 euros en plus sur le chèque restaurant par an et par salarié. Ils demandent aussi des améliorations des conditions de travail notamment que le planning soit figé... Après une entrevue de près de deux heures avec Valérie Simonet, conseillère générale du canton, Pierre Desarménien, président de la communauté de communes Auzances-Bellegarde et Françoise Simon, la maire d'Auzances, la direction a accepté de rencontrer à nouveau Jean-Yves Gaillard et des salariés. Une chose est sûre, sous leur tonnelle, auprès du barbecue avec café et sandwiches, les salariés sont déterminés et iront jusqu'au bout ! Quant à la direction, la réunion s'étant finie tard, nous n'avons pu la joindre. 

UA Air Jordan 1

Commentaires

Comment peut on réclamer une augmentation de salaire, des embauches en CDI quand la pérennité de l'emploi est en jeu, "moins de bénéfice, plus de dépense !".Je pense qu'il n'est pas judicieux de choisir une situation actuel pour faire grève. Ils ont un travail, peut être mal rémunéré à leur goût, mais au moins ils en ont un. Aujourd'hui en situation de crise je trouve cette réaction inappropriée. Si j'avais l'impression d'être dupé, je rechercherai un emploi ailleurs. De plus, quand on est en CDD, on cherche cette fameuse pérennité de l'emploi, comment peut on donner une bonne image à son employeur après seulement 2 mois d'activités seulement et en faisant grève ? Les plus bas salaires sur un poste où l'on demande aucune compétence avec un temps de formation démesuré, peuvent ils prétendent à un salaire de PDG ? C'est personnes ont les yeux plus gros que le ventre, je sais de quoi je parle, malheureusement je travail dans la même entreprise. Ce ne sont que des moutons derrière sont berger ! Merci de mettre mon emploi en péril pour vos gamineries.

Bonsoir, mouton comme ce nom vous va bien ... la manifestation n'a pas pour but que les CDD mais les conditions de travail, comment si vous n'embauchez pas faire tourner une entreprise qui est en manque d'employées pour leur téléphoner à leur domicile en dehors de leur emploi du temps afin qu'il effectue un remplacement car cela arrive fréquemment et je sais de quoi je parle !!! travailler 6/7 souvent le week-end comprit car peu ont un week-end dans le mois et ils ont une famille avec un planning à la semaine changé au dernier moment voir 2 fois dans la semaine ... les CDD sont là non pas depuis 2 mois mais depuis 16 mois pour la grande majorité tandis que d'autres on préféré partir du à ces changements démesurés sur leur temps. Trouver du travail ailleurs c'est bien bas de dire cela quand on sait que dans la Creuse c'est désert !!! Après il y en a qui profite de leur statut pour faire des heures en plus sans pour autant avoir un travail à justifier mais comme le pointage fait foi cela fait un salaire conséquent ou des jours de récup ... on se demande alors qui coulent cette entreprise ... ceux qui se donne à fond et du coup commettent des erreurs ou un ras le bol qui donne cela ... une grève et le salaire n'est pas prioritaire vu que c'est la crise !!! Il faut juste arrêter de prendre les employées pour des moutons, ils ne demandent pas aux vaches de produire du lait ...

Une augmentation parce que j'ai passé 6h sur 8h à boire le café et à fumer la clope rien que ça, avec un salaire minimum de 1700 euros franchement la misère.
En gros tu es fainéant, râleur et pas reconnaissant tu peux postuler à la laiterie d'auzances.
En tout qu'à le bateau coule. Drôle de manière de défendre son emploi.

qui fait couler l'usine?
Des salariés qui sont posé dans un aire de repos à manger, fumer et à boire le café?
Des responsables qui se demandent tous les matins "sa veut dire quoi être responsable?¨
Des responsable qui établissent un planning en fonction des désires de leur pote? euhhh je veux 6 nuits ok tu as tes 6 nuits lol , tant que tu bois plus de café

pour GREVE : Bien défini ... réponse les responsables qui oublient leurs responsabilités c'est bien résumé car c'est tout à fait cela ... car les salariés ne passe pas 6h sur 8 à glander sinon le lait "déborderait" et ça se serait
pour grève à auzances (désolé je vous copie donc pas de majuscule)en gros ceux là ne postulent pas à Auzances ils y sont déjà et ont peur de perdre ces avantages là donc ils font les moutons ... où les canards

Je m'appelle emmanuel ozenne et c'est moi qui est écrit ça !

Une personne m'a contacté parce qu'on l'a dénoncé, on l'a jugé avec hâte. Roger encore une seule accusation, je serai la. Vous cherchez un bourreau pour le message? Je m'appelle ozenne emmanuel et j'assume ! Le message de contradictions n'est pas compréhensible !

Comme je l'ai dit avant une personne m'a contacté, on l'a accusé d'avoir écrit le premier message. Enfin une personne l'a accusé sans preuve. Cette personne accusée va être mis à l'écart juste par les suspicions d'un employé. J'espère justement qu'il y a pas que des moutons dans cette grève. Je veux bien endosser le rôle de tête de turc sur le premier message

Oh"!!!! Merci manu! Je me serai effectivement identifiée, car je n'ai aucun problème avec ce que je pense, je crois d'ailleurs avoir assez lutter lors de différentes réunions...

Moi je dis ce que tout le monde pense dans cette usine et qui n'ose pas le dire.
David P sert a quoi? Rien...un monsieur qui doit se demander tout au long de la journée ce qu'il fait dans cette usine, en cas de panne tu ne le vois pas, en cas de problème il devient fantôme il disparaît de la circulation tout court, je me demande il touche combien juste pour sa présence laba.

effectivement le sage mais dommage que seul les pros se posent cette question parmi d'autres mais j'espère que l'issu sera la bonne solution pour tous car n'oublions pas que les grévistes assument leur perte de salaire et que l'extérieur les soutient après je pense que les dirigeant savent depuis longtemps que le bateau coule ... sinon il n'y aurait pas eu des CDD d'entrée pour des remplacer ... faut pas prendre les gens pour des moutons car eux restent dans leur enclos !!! Ils veulent mettre cartes sur table en + des conditions de travail qui sont mentionnés dans des posts précédents Allez dirigeants motivez vos troupes car là vous les épuisés avec vos planning changeant (en ville on est à 35h depuis longtempsssss ou RTT ... paraît que ça crée de l'emploi) et je ne parle pas du salaire qui vous profites sachant le marché du travail dans le grand périmètre ... entre pause et week-end : CV nouveaux critères : no clope no café no foot ...

je ne fais certes pas parti de votre entreprise mais je pense que maintenant il est temps que la grève s arrête. je dis cela car je pense que les personnes qui font tjs grève sont en train d envenimer les chose avec la direction, au lieu d avoir juste une baisse de production vous risquez tous de vous retrouvez sans boulot, et pensez aux conséquences que cela va produire. Pour la plus part vous avez des enfants, sans emploie comment allez vous faire? au lieu de perdre 14 Cdd, c 'est au total 50 personnes qui seront licenciées. Si votre direction décide de se séparer des CDD c est pour une bonne raison c est sans doute pour essayer de sauver ce qui reste à sauver, peu de chose vous allez me dire mais c 'est toujours 34 salariés de sauvés c est mieux que rien je pense.
Mon message ne fera peut être pas plaisir à certaines personnes mais les GREVISTES ARRETES VOTRE GREVE SE SONT VOS EMPLOIS ET VOS FAMILLES QUI VONT EN SUBIR LES CONSEQUENCES et vous n aurez rien de plus à mon avis de la part de votre direction.

merci de m avoir laissé partir , je suis de tt coeur avec vous , qui sait , un jour ce sera moi qui me battrais pour garder mon emploi