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Vœux sous tension pour les agents intercommunaux de la CAB

Social

Le nouveau directeur des services et le président de la CAB présentaient jeudi soir leurs vœux aux agents de l’agglomération sur fond de réforme du temps de travail.

Ils ne se sont pas bousculés pour assister aux vœux de leur direction. Les agents intercommunaux sont à peine une petite soixantaine ce jeudi soir rassemblés dans le hall du centre culturel, sur les quelques quatre-cents salariés que compte l’agglomération. Les tensions en interne de la CAB concernant la réorganisation du temps de travail ne sont certainement pas étrangères au fait. En décembre dernier, le président de l’agglomération décidait en effet de couper court à tout dialogue social avec la CGT, syndicat majoritaire, concernant ce dossier.

« Vous vous êtes investis, merci à tous », Frédéric Delmarès, président de la CAB

Les propos du directeur général des services ne laissent rien entrevoir d’un possible retour des discussions, ni d’avancées dans ses ambitions. Si Philippe Laporte félicite le « savoir-faire et l’engagements » des agents, il les invite cependant à « rompre avec nos façons de voir et de faire. Il nous faut changer quelques habitudes, nous sommes obligés aujourd’hui d’adapter nos services de façon ferme à l’évolution de notre société ». Le directeur parle de « transversalité », de « défis », de « modernisation » et regrette « un climat social où règnent les attaques personnelles ». Et oui qu’on se le dise : en ce début de 21ème siècle défendre ses acquis sociaux devient outrancier pour les cols blancs, se voir augmenter son temps de travail et s’asseoir sur cinq jours de congès, c’est super moderne ! « Il y aura à discuter, à réfléchir », poursuit Philippe Laporte, « nous devrons faire évoluer nos pratiques pour gagner en performance. La CAB est entrée dans le réseau d’alerte des collectivités en difficulté, notre ambition est d’en sortir le plus rapidement possible. Il faudra pour cela faire des choix, améliorer nos services, optimiser nos dépenses. Chaque euro dépensé doit être un euro utile ». Traduction sans langue de bois : faire des économies sur les personnels c’est utile. De son côté, le président de la collectivité a souhaité montrer toute sa reconnaissance à l’égard de ses agents : vingt minutes de retard et pas une excuse. Frédéric Delmarès a néanmoins salué l’investissement de chacun dans leur mission de service public. « L’an passé, je vous indiquais devoir faire moins en dépensant mieux pour sortir notre collectivité du réseau d’alerte. La situation s’améliore, nous sommes sur la bonne voie, ce qui conforte nos choix politiques ». Le président évoque les projets structurants : voie verte, maison des vins et du tourisme, parc aqualudique et ferme des Nebouts, et l’assure : « Ceci ne se fait pas au détriment des travaux de voirie comme on aurait pu le croire. Pas moins d’1,9 millions d’euros ont été investis dans ce poste l’an passé ». Impossible de faire l’impasse sur le volet social, et Frédéric Delmarès n’y manque pas de tenter la division. Ce dernier dit ainsi avoir mis un terme au dialogue social compte tenu du « climat de tension qui s’est installé par les seuls agissements de certains. J’ai exprimé que vous ne pouviez être les otages de réglements de compte personnel et politique ». Il espère néanmoins retrouver son personnel dans un an « avec un accord trouvé dans un intérêt récirpoque ».

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