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Dans le dur, le BTP voit encore jeune

Formation

L’association FEA (Formation-Egletons, l’Ambition) organise jusqu’à aujourd’hui son 22ème Forum du BTP.  L’Espace Ventadour accueille cette année une cinquantaine d’entreprises dans un contexte de crise.
La crise se fait sentir légèrement cette année à ce 22ème Forum BTP organisé par l’association FEA (Formation-Egletons, l’Ambition) qui regroupe les chefs d’établissements de formation de la cité égletonnaise.
Par rapport à  l’an passé, une dizaine d’entreprises manque à l’appel du Pôle d’excellence que forment Egletons et ses sept établissements ou structures dont les enseignements, formations, sont axés sur les métiers du BTP.
«Le rayonnement national et international de l’ensemble de nos formations s'accompagne d’une forte attractivité d’Egletons et d’une bonne insertion professionnelle malgré une crise économique qui s’éternise» constate Frédéric Dubois, président de l’association FEA dans la présentation de cette nouvelle édition. Une manifestation ouverte aux élèves, apprentis, lycéens, étudiants en quête de stage, formation en alternance, de travail...
En cette période difficile, les boîtes d’intérim spécialisée comme celle française de PROMAN restent  fidèles au Forum.
«On est là parce qu’on sait que l’intérim sera toujours un bon tremplin pour les entreprises pour continuer à produire et remplir leurs carnets de commande. Les entreprises sont frileuses aujourd’hui sur les embauches. Elles ne remplacent par les personnels qui partent à la retraite. Il y a quand même des chantiers et des demandes. Notre rôle est d’être présent pour fournir du personnel intérimaire pour continuer à travailler» constate Isabelle Sérafin, responsable de l’agence PROMAN à Périgueux.
Autre  groupe d’intérim, la société Sovitrat est présente pour la première fois au Forum d’Egletons.
«On a fait des partenariats au niveau de la formation avec Egletons. C’est la première fois qu’on participe au forum pour rencontrer des jeunes et moins jeunes formés, diplômés, d’expérience. Le contexte n’est pas le meilleur  mais dans les TP, il reste de belles perspectives à venir dans certaines régions notamment l’Ile-de-France avec le projet du Grand Paris. Dans des périodes de crise, les gens qui ont de l’expérience
intéressent les entreprises mais il y en a toujours qui préfèrent avoir des jeunes pour les former à leur main. Ce n’est pas fermé pour tous ces jeunes qui arrivent dans le marché. Dans les années à venir, les jeunes formés auront une carte à jouer avec les nombreux départs liés au Baby-boom» explique Magali Gueho-Portaz, directrice d’une agence Sovitrat en région parisienne.
Du côté des entreprises de BTP présentes au Forum,  les propositions se font rares et ciblées. «On vient tous les ans sur le Forum d’Egletons qui a une renommée nationale. Il y a toujours de bons éléments. On cherche actuellement  plutôt des stagiaires et des contrats en alternance. La situation est calme mais on continue à embaucher. Les départs à la retraite sont remplacés selon les postes» souligne Anne Bagat, chargée des Ressources Humaines au sein d’Eurovia, délégation Centre Aquitaine (groupe Vinci).
«A cette période de l’année, l’idée   c’est d’informer les jeunes par rapport à leurs perspectives d’avenir dans le BTP. D’autres cherchent des stages, d’autres des contrats en alternance. On a peu de recherche d’emploi. On est dans la perspective d’offres qui pourraient déboucher sur des emplois, voire des parcours scolaires complémentaires» précise Thomas Parmentier, du Groupe Eiffage.
Plusieurs centaines de jeunes vont participer au Forum sur les deux jours tel Martin Wardavoir, en 2ème année Bac-Pro TP à l’EATP : «Je viens pour trouver des maîtres de stages et des recruteurs dans le TP. Je suis satisfait des contacts cette année».

Serge Hulpusch

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