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Un postulat de départ : personne n’est inemployable

Une collaboration à l’échelle du Pays Monts et Barrages est mise en place pour déployer la démarche» Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée». Depuis le 1er juin, l’association Relais infos Services est partenaire du PETR (pôle d’équilibre territorial rural) du Pays Monts et Barrages et de l’association interconsulaire de la Haute-Vienne pour déployer la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) sur le Pays Monts et Barrages.

La philosophie de la démarche TZCLD est fondée sur trois principes. D’abord, personne n’est inemployable. Toutes celles et tous ceux qui sont durablement privés d’emploi ont des savoir-faire et des compétences qu’ils développent, à condition que le travail et l’emploi soient adaptés à chacun. Ensuite, ce n’est pas le travail qui manque, c’est l’emploi, puisque de nombreux besoins de la société ne sont pas satisfaits. Enfin, ce n’est pas l’argent qui manque. Chaque année le chômage de longue durée entraîne de nombreuses dépenses et manques à gagner que la collectivité prend à sa charge.

L’idée est de créer une Entreprise à But d’Emploi (EBE) qui a comme seule vocation d’embaucher les demandeurs d’emploi de longue durée. C’est un travail avec ces demandeurs volontaires qui permettra de déterminer des activités économiques à l’entreprise qui ne vont pas dans le champ concurrentiel mais qui sont utiles aux habitants. Outre la démarche qui fait passer d’une logique de recrutement sélectif à une logique d’embauche inconditionnelle, le financement de l’entreprise à but d’emploi est également innovant : «La loi d’expérimentation donne la possibilité de transférer les fonds jusqu’alors versés aux demandeurs d’emploi à l’EBE (excédent brut d’exploitation) qui les embauche.»

L’idée de mettre en place la démarche vient d’une rencontre avec l’association ATD Quart Monde, véritable relais de l’action de l’association TZCLD. «Nos échanges ont permis de constater de l’adaptabilité du territoire à cette démarche et de la capacité qu’il a à se mobiliser pour changer les choses» affirme Sébastien Moreau, président du Pays Monts et Barrages. «Ce sont des acteurs indispensables pour le déploiement de la démarche et ont un rôle central en matière d’insertion sur le territoire», conclut-il.

Le rôle du comité local est de mobiliser l’intégralité des acteurs du territoire, à la fois les professionnels de l’emploi, la société civile, les institutionnels, le tissu associatif ou économique et bien sûr des demandeurs durablement privés d’emploi intéressés. «Cette démarche nous oblige à faire un pas de côté sur la façon dont nous percevons l’accompagnement des demandeurs d’emploi», explique Claire Lauby en charge du déploiement de la démarche et directrice du relais infos services.

Photo : Claire Lauby, en charge du déploiement de la démarche TZCLD avec le Pays Monts et Barrages et l’association interconsulaire de la Haute-Vienne.

 

Salomon Sko Uttak