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Une semaine pour valoriser l’apprentissage dans l’artisanat

Du 1er au 8 février, la Chambre de métiers et de l’artisanat (CMA) met en valeur la voie de l’apprentissage et ses bons résultats : 80 % des apprentis trouvent un travail à la sortie de leur formation.

L’apprentissage gagne les faveurs des pouvoirs publics. La Région Centre-Val de Loire y investit et le gouvernement y est attentif. Mardi, Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, était même présente au campus des métiers et de l'artisanat, organisé à Joué-lès-Tours par la CMA 37.
Dans cette dynamique, les CMA de France ont décidé de mettre en valeur l’apprentissage dans l’artisanat pendant toute la semaine. Un seul chiffre permet d’illustrer les perspectives ouvertes par l’apprentissage pour un jeune entrant sur le marché du travail : 80 %. C’est le taux d’embauche à la fin de la formation. « C’est l’argument qu’on utilise pour accueillir un jeune, résume Thierry Fruchet, président de la CMA 36 et ambassadeur convaincu de l’apprentissage. Avec 492 maîtres d’apprentissage dans l’Indre, c’est la plus grande école du département ! Au CFA, on leur apprend un métier. On leur donne un diplôme et ils trouvent un travail. » Certains poursuivent même vers l'excellence. Trois Indriens viennent justement d’être distingués lors des dernières olympiades des métiers à Angers. Certains tentent même le concours du meilleur apprenti de France.
Outre le savoir-faire, l’apprentissage offre également une autre approche du monde professionnel, plus concrète et directe. Clément est ainsi venu témoigner de son parcours. Empilant les mauvais résultats scolaires en quatrième, il a bénéficié d’un stage découverte d’une semaine dans un garage. « Cela a été décisif, raconte sa mère. Il est allé au centre d’aide à la décision et a pu suivre une troisième d’initiation aux métiers en alternance (DIMA). Cela a permis de confirmer son choix pour l’orienter vers la mécanique. » Aujourd’hui, Clément s’épanouit dans l’atelier. « J’aime réparer, trouver les pannes,... », assure-t-il pour la plus grande satisfaction de son maître d’apprentissage. « La plupart des salariés sont passés par la filière apprentissage, souligne Nicolas Faguet, du garage Rollinat. C’est important pour nous aujourd’hui de recruter des apprentis car il y a un réel problème de recrutement. La clef, c’est les parents qui doivent arrêter d’orienter absolument leurs enfants vers des études longues. Le métier manuel est valorisant et la rémunération gratifiante. Il faut arrêter de faire croire que les métiers manuels sont mal payés. »
FR
« Semaine de l’apprentissage dans l’artisanat », jusqu’au 8 février. Plus d’infos auprès du centre d’aide à la décision de la CMA 36, par téléphone au 02 54 08 80 18 ou par courriel cad@cm-indre.fr

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