La forêt représente un atout majeur pour de nombreuses communes françaises. Au-delà de son rôle environnemental, elle constitue un véritable moteur économique et social pour les territoires. Les communes forestières l’ont bien compris et s’engagent activement dans des projets innovants visant à dynamiser l’emploi local grâce à la valorisation de leurs ressources forestières. Cet article explore les multiples facettes de cet investissement des communes dans la filière forêt-bois et son impact positif sur l’emploi et le développement durable des territoires.
La forêt, un potentiel économique à exploiter pour les communes
Un secteur créateur d’emplois non délocalisables
La filière forêt-bois représente un vivier d’emplois considérable pour les territoires ruraux. Avec 60 000 entreprises et 400 000 emplois en France, elle génère un chiffre d’affaires de 60 milliards d’euros. Ces emplois présentent l’avantage d’être ancrés localement et non délocalisables, offrant ainsi des perspectives durables pour les communes forestières.
Une ressource aux multiples débouchés
Le bois est une matière première polyvalente, utilisée dans de nombreux secteurs :
- Construction et ameublement
- Industrie papetière
- Énergie (bois de chauffage, granulés)
- Emballage
- Chimie verte
Cette diversité des usages multiplie les opportunités de création d’emplois et de valeur ajoutée pour les territoires forestiers.
Les communes forestières, actrices de l’innovation et du développement local
Investir dans la modernisation de la filière
Les communes forestières s’impliquent dans la modernisation des infrastructures et des pratiques forestières :
- Amélioration des dessertes forestières pour faciliter l’exploitation
- Soutien à l’acquisition de matériel innovant
- Formation des professionnels aux nouvelles technologies
Ces investissements permettent d’accroître la productivité et la compétitivité de la filière, tout en créant des emplois qualifiés.
Encourager l’entrepreneuriat local
De nombreuses communes mettent en place des dispositifs pour favoriser l’installation d’entreprises de la filière bois sur leur territoire :
- Création de pépinières d’entreprises spécialisées
- Mise à disposition de foncier à des conditions avantageuses
- Accompagnement des porteurs de projets
Ces initiatives stimulent la création d’emplois et dynamisent le tissu économique local.
La valorisation du bois local, un enjeu majeur pour l’emploi
Promouvoir l’utilisation du bois dans la construction publique
Les communes forestières donnent l’exemple en privilégiant le bois local dans leurs projets de construction et de rénovation :
- Écoles, salles polyvalentes, logements sociaux en bois
- Mobilier urbain en bois local
- Chaufferies collectives au bois
Cette démarche soutient directement les emplois de la filière et valorise les savoir-faire locaux.
Développer les circuits courts
La promotion des circuits courts dans la filière bois présente de nombreux avantages :
- Réduction de l’empreinte carbone
- Maintien de la valeur ajoutée sur le territoire
- Création d’emplois locaux
Les communes forestières encouragent ces démarches à travers des labels et des chartes forestières de territoire.
Formation et insertion : les communes forestières s’engagent
Soutenir la formation aux métiers de la forêt et du bois
Pour répondre aux besoins en main-d’œuvre qualifiée, les communes forestières s’impliquent dans la formation :
- Partenariats avec les établissements d’enseignement
- Création de centres de formation spécialisés
- Organisation de journées découverte des métiers forestiers
Ces actions contribuent à l’attractivité des métiers de la filière et facilitent le recrutement local.
Favoriser l’insertion professionnelle
La filière forêt-bois offre des opportunités d’insertion pour des publics variés :
- Chantiers d’insertion en forêt
- Contrats en alternance dans les entreprises du bois
- Reconversion professionnelle vers les métiers forestiers
Les communes forestières soutiennent ces initiatives qui permettent de lutter contre le chômage tout en répondant aux besoins de la filière.
L’économie verte, un gisement d’emplois pour les territoires forestiers
Développer la filière bois-énergie
Le bois-énergie représente un potentiel de développement important pour les communes forestières :
- Installation de chaufferies collectives au bois
- Création de plateformes de stockage et de transformation
- Structuration de filières d’approvisionnement local
Ces projets génèrent des emplois durables tout en participant à la transition énergétique des territoires.
Valoriser les services écosystémiques de la forêt
Au-delà de la production de bois, les forêts rendent de nombreux services écosystémiques qui peuvent être sources d’emplois :
- Tourisme vert et loisirs en forêt
- Éducation à l’environnement
- Compensation carbone
Les communes forestières explorent ces nouvelles pistes pour diversifier les emplois liés à la forêt.
Les défis à relever pour pérenniser l’emploi forestier
Adapter la gestion forestière au changement climatique
Le changement climatique impacte fortement les forêts, menaçant à terme les emplois qui en dépendent. Les communes forestières s’engagent dans des démarches d’adaptation :
- Expérimentation de nouvelles essences plus résilientes
- Évolution des pratiques sylvicoles
- Recherche sur l’adaptation des forêts
Ces actions visent à préserver la ressource forestière et les emplois associés sur le long terme.
Renforcer l’attractivité des métiers forestiers
Le secteur forestier peine parfois à recruter, notamment en raison de la pénibilité de certains métiers. Les communes forestières œuvrent pour améliorer les conditions de travail et l’image de la filière :
- Modernisation des équipements
- Campagnes de communication sur les métiers du bois
- Valorisation des savoir-faire forestiers
Ces efforts contribuent à attirer de nouveaux talents et à pérenniser les emplois existants.
Vers une gouvernance partagée de la forêt
Impliquer les acteurs locaux dans la gestion forestière
Les communes forestières favorisent une approche participative de la gestion forestière :
- Création de comités de pilotage multi-acteurs
- Organisation de consultations citoyennes
- Élaboration de chartes forestières de territoire
Cette gouvernance partagée permet de concilier les différents usages de la forêt et de créer des synergies favorables à l’emploi local.
Renforcer la coopération intercommunale
La mutualisation des moyens et des compétences entre communes forestières offre de nouvelles perspectives :
- Création de groupements forestiers intercommunaux
- Mise en place de stratégies forestières à l’échelle des territoires
- Partage d’expériences et de bonnes pratiques
Cette coopération permet d’optimiser la gestion forestière et de développer des projets structurants pour l’emploi.
L’accompagnement des communes forestières : des ressources au service de l’emploi
Le rôle clé des Communes forestières
La Fédération nationale des Communes forestières (FNCOFOR) et ses antennes régionales jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des communes :
- Conseil technique et juridique
- Formation des élus
- Mise en réseau des acteurs
Cet appui permet aux communes de mener à bien leurs projets de développement forestier et de création d’emplois.
Les partenariats avec les acteurs institutionnels
Les communes forestières s’appuient sur de nombreux partenaires pour mener leurs actions en faveur de l’emploi :
- Office National des Forêts (ONF)
- Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF)
- Chambres d’agriculture
- Pôle Emploi
Ces collaborations permettent de mobiliser des expertises complémentaires et des financements pour soutenir les projets locaux.
Perspectives d’avenir : les communes forestières au cœur de la transition écologique
La forêt, pilier de la bioéconomie territoriale
Les communes forestières s’inscrivent dans une vision d’avenir où la forêt joue un rôle central dans la bioéconomie :
- Développement de la chimie verte
- Production de biomatériaux innovants
- Valorisation des sous-produits forestiers
Ces nouvelles filières ouvrent des perspectives prometteuses en termes d’emplois qualifiés et d’innovation sur les territoires.
Vers des « smart forests »
L’intégration des technologies numériques dans la gestion forestière offre de nouvelles opportunités :
- Utilisation de drones et de capteurs pour le suivi des forêts
- Développement d’applications pour optimiser l’exploitation
- Création de jumeaux numériques des forêts
Ces innovations créent de nouveaux métiers à l’interface entre forêt et numérique, renforçant l’attractivité du secteur pour les jeunes générations.
L’investissement des communes forestières dans l’emploi s’inscrit dans une démarche globale de développement durable des territoires. En valorisant leur patrimoine forestier, elles créent non seulement des emplois locaux, mais contribuent également à la transition écologique et énergétique. Face aux défis du changement climatique et de la mondialisation, les communes forestières démontrent que la forêt peut être un formidable levier de résilience et d’innovation pour les territoires ruraux. Leur engagement ouvre la voie à un modèle de développement plus durable, alliant performance économique, préservation de l’environnement et cohésion sociale.